Gaia Bottà

Google: andate e moltiplicatevi

BigG manda i suoi discepoli in giro per il Mondo affinché apprendano i costumi degli uomini e trasformino poi le proprie esperienze in ricchezza per il suo impero

Roma - "Hai mai sentito parlare di Google?" Poche le risposte positive restituite a diciotto giovani Associate Product Manager APM che si sono rivolti a sorridenti cittadini dell'India disconnessa, una delle quattro destinazioni in cui BigG li ha spediti per una vacanza formativa. A raccontare il loro grand tour è un corposo reportage di Newsweek.

Niente gavetta per i talenti in erba selezionati da BigG, pronti per essere proiettati in incarichi di responsabilità, pronti per gestire con freschezza persone più vecchie di vent'anni. Google ha semplicemente previsto per loro un training sul campo, un'esplorazione di realtà variegate e contrastanti.

Un giovane APM in un villaggio indianoSono partiti da Shibuya, dove è localizzato il quartier generale giapponese di Google. Qui hanno dovuto affrontare una delle competizioni previste dall'addestramento: divisi in squadre con un budget di 100 dollari si sono dovuti procacciare i gadget più assurdi in circolazione sul mercato nipponico.
Seconda tappa, Pechino, dove i giovani APM hanno appreso da voci del posto come sia difficile fare affari in Cina, come sia complesso bilanciare il delicato equilibrio tra lo stile imprenditoriale scanzonato di BigG e l'austerità delle regole imposte dal governo della Repubblica Popolare, che tenta di spingere sull'autarchia favorendo i concorrenti locali.

Una realtà completamente diversa attendeva il gruppo a Bangalore. Marissa Mayer, amorevole guida del gruppo di talenti, li ha invitati a gestire al meglio le 500 rupie loro assegnate, meno di dieci euro da amministrare in una contrattazione con i mercanti locali. Un esercizio utile agli APM, che rischiano di dover affrontare situazioni simili sul posto di lavoro, caricati della responsabilità del futuro di un'azienda.
Ultima destinazione del viaggio, Tel Aviv, fervente fulcro dell'economia israeliana, dove, a conclusione del loro grand tour, i diciotto giovani si sono confrontati con la realtà imprenditoriale e tecnologica locale.

BigG ha cercato di offrire ai giovani dipendenti un'esperienza che esula dai corsi delle più prestigiose università. Ha mostrato loro realtà complesse, dalle quali trarre spunti per il prosieguo della loro carriera lavorativa. Una carriera durante la quale i pargoli spesso finiscono per inseguire progetti ambiziosi, rinunciando a lasciarsi cullare dalla cultura aziendale dinamica e totalizzante di mamma Google.
"Se il venti per cento di loro rimanesse sarebbe comunque una buona percentuale. Anche se decidessero di andarsene è altrettanto positivo per noi - chiosa con ironia Marissa Mayer - Sono certa che qualcuno di loro fonderà un'azienda che un giorno acquisiremo".

Libertà, viaggi intorno al mondo, la possibilità di gestire compiti di responsabilità presso una struttura multiforme e vitale: c'è chi si inventa l'impossibile per entrare a far parte della schiera di APM. Ma i talenti che Google sta cercando sono rari e si riconoscono a vista: "Bastano cinque minuti per accorgersi di chi è tagliato per questo lavoro", parola di Jeff Ferguson, il talent scout incaricato di reclutare i giovani pupilli di BigG.

Gaia Bottà
15 Commenti alla Notizia Google: andate e moltiplicatevi
Ordina
  • La "sboronite" è tipicamente loro. Loro in quanto americani, prima che essere "quelli di google" A differenza di Enron, loro i soldi li stanno facendo davvero, ma quello che non mi piace è questa spocchia e questa aria di superiorità assoluta. Anche se arriva per meriti, non è mai piacevole.
    non+autenticato
  • ...ma direi che se lo possono permettere!A bocca aperta

    Complimenti a Google per come forma il suo personale, un'esperienza interessante. Comunque non e' l'unica a fare cose del genere, pero' e' sempre un piacere sentirle.
    non+autenticato
  • Un Dio esiste finchè cè un popolo che lo segue e che crede. Questo Google & C. lo sa; infatti, non possiamo dire che non si dia un bel daffare per far si che i netcitizen non dimentichino.

  • chiosa con ironia Marissa Mayer - Sono certa che qualcuno di loro fonderà un'azienda che un giorno acquisiremo".


    Spero che davvero chiosasse con ironia, perche' senno' questa la croce verde non gliela toglie nessuno! che ti risponde?
    Si i nostri dipendenti che sono l'elite! (come dire l'altra e pupu'... tra le righe) Fonderanno aziende che noi acquisiremo.
    Ue' bella abbassa la cresta io nella storia della IT ho visto
    salire e crollare mastodontici imperi in un giorno.
    Marissa giusto per quotare un po di tuoi precedenti colleghi con deliri di onnipotenza:
    "Digital? e' talmente solida e economicamente perfetta che non potra' essere mai assorbita da nessuno" (prima compaq poi hp)

    La Tektronix "dopo battlestar galactica diventeremo noi gli eredi degli effetti speciali" e' rimasta a fare buona componentistica elettronica.

    La Commodore: "in fallimento noi? Assai improbabile siamo in continua ascesa"

    Di queste ultime parole famose ne potrei citare a centinaia.
    Aho bella scendi dal piedistallo a 6 lettere e pensa che quello che e' successo a loro ieri, puo' succedere a te domani!
    non+autenticato
  • Si' si quelli che cercano duemila dipendenti applicando le regole di assunzione di una azienda da dieci dipendenti!
    Eh li ho sentiti si!
    Mi sono fatto pure certe risate!
    non+autenticato
  • l'invidia è una brutta cosa.

    in questo caso è pure condivisibile per come son riusciti afar $$$$$$$$$$$$$$$$$$$ dal nulla quei due!
  • - Scritto da: anonimo01
    > l'invidia è una brutta cosa.
    >
    > in questo caso è pure condivisibile per come son
    > riusciti afar $$$$$$$$$$$$$$$$$$$ dal nulla quei
    > due!

    Vai a farci un colloquio e dopo la seconda selezione vedi come scappi a gambe levate!
    Loro non vogliono tecnici vogliono dei tecnici lobotomizzati, si accomodino pure.
    non+autenticato
  • Sarei curioso di sentire i dettagli visto che sembra che tu li conosca....
    Ti va di illuminarci? Sorride
    - Scritto da: vai vai
    > - Scritto da: anonimo01
    > > l'invidia è una brutta cosa.
    > >
    > > in questo caso è pure condivisibile per come son
    > > riusciti afar $$$$$$$$$$$$$$$$$$$ dal nulla quei
    > > due!
    >
    > Vai a farci un colloquio e dopo la seconda
    > selezione vedi come scappi a gambe
    > levate!
    > Loro non vogliono tecnici vogliono dei tecnici
    > lobotomizzati, si accomodino
    > pure.
    non+autenticato
  • - Scritto da: Pupiddo
    > Sarei curioso di sentire i dettagli visto che
    > sembra che tu li
    > conosca....
    > Ti va di illuminarci? Sorride
    > - Scritto da: vai vai
    > > - Scritto da: anonimo01
    > > > l'invidia è una brutta cosa.
    > > >
    > > > in questo caso è pure condivisibile per come
    > son
    > > > riusciti afar $$$$$$$$$$$$$$$$$$$ dal nulla
    > quei
    > > > due!
    > >
    > > Vai a farci un colloquio e dopo la seconda
    > > selezione vedi come scappi a gambe
    > > levate!
    > > Loro non vogliono tecnici vogliono dei tecnici
    > > lobotomizzati, si accomodino
    > > pure.

    manda il cv passa il primo colloquio e renditi conto da te
    non+autenticato
  • > > > Vai a farci un colloquio e dopo la seconda
    > > > selezione vedi come scappi a gambe
    > > > levate!
    > > > Loro non vogliono tecnici vogliono dei tecnici
    > > > lobotomizzati, si accomodino
    > > > pure.
    >
    > manda il cv passa il primo colloquio e renditi
    > conto da
    > te

    ma va?
    e se io volessi prender la patente cosa dovrei fare? presentarmi a scuola guida? maddai!? che storia!

    Annoiato

    lo sappiamo tutti che se ci presentiamo col curriculum e facciamo la selezione lo scopriamo da soli come funziona, ma non è che *FORSE* te l'ha chiesto a te (visto che sembra tu ne abbia avuto a che fare) visto che *FORSE* un lavoro ce l'ha già e non gli importa un fico secco di perder tempo solo per confermare o no le parole di un ipotetico trollo di PI?

    dunque o spieghi oppure il tuo commento, come tutto il 3ad non serve ad una benemerita cippa.

    della serie "ho visto cose che voi umani..." eh si, e la marmotta incartava la cioccolata...

    Anonimo
  • - Scritto da: anonimo01
    > > > > Vai a farci un colloquio e dopo la seconda
    > > > > selezione vedi come scappi a gambe
    > > > > levate!
    > > > > Loro non vogliono tecnici vogliono dei
    > tecnici
    > > > > lobotomizzati, si accomodino
    > > > > pure.
    > >
    > > manda il cv passa il primo colloquio e renditi
    > > conto da
    > > te
    >
    > ma va?
    > e se io volessi prender la patente cosa dovrei
    > fare? presentarmi a scuola guida? maddai!? che
    > storia!
    >
    > Annoiato
    >

    Non ti ha mai chiamato google? fatti tuoi si vede che ti ritenevano non abbastanza qualificato nemmeno per fare il primo colloquio
    Problema tuo.

    > lo sappiamo tutti che se ci presentiamo col
    > curriculum e facciamo la selezione lo scopriamo
    > da soli come funziona, ma non è che *FORSE* te
    > l'ha chiesto a te (visto che sembra tu ne abbia
    > avuto a che fare) visto che *FORSE* un lavoro ce
    > l'ha già e non gli importa un fico secco di
    > perder tempo solo per confermare o no le parole
    > di un ipotetico trollo di
    > PI?

    Ecco tu parla per ipotesi io l'ho fatto e la mia decisione e stata no grazie.
    Non mi va di spiegarla anche perche' se spiego troppi particolari capiscono chi sono.
    Non ci sei arrivato a questo ragionamento?
    Ah capisco perche' non ti hanno fatto e nemmeno ti faranno mai il primo colloquio


    > dunque o spieghi oppure il tuo commento, come
    > tutto il 3ad non serve ad una benemerita
    > cippa.

    Ti ho detto ci sono andato, non mi e' piaciuto il loro modo
    di evangelizzare e di volere tecnici che vanno in giro tutto il giorno a dire quanto e' bello google.
    i googlerincoglioniti come nel film di bozzetto vip mio fratello super uomo (alla happy betty) vediti il film e capisci cosa voglio dire.

    Di ricoglioniti come vedi da questi commenti ce ne sono gia' troppi

    > della serie "ho visto cose che voi
    > umani..."
    eh si, e la marmotta incartava la
    > cioccolata...
    >
    > Anonimo

    ecco bravo ora sparisci
    non+autenticato
  • sei il re dei troll :°D

    - Scritto da: il raccomanda to
    > - Scritto da: anonimo01
    > > > > > Vai a farci un colloquio e dopo la seconda
    > > > > > selezione vedi come scappi a gambe
    > > > > > levate!
    > > > > > Loro non vogliono tecnici vogliono dei
    > > tecnici
    > > > > > lobotomizzati, si accomodino
    > > > > > pure.
    > > >
    > > > manda il cv passa il primo colloquio e renditi
    > > > conto da
    > > > te
    > >
    > > ma va?
    > > e se io volessi prender la patente cosa dovrei
    > > fare? presentarmi a scuola guida? maddai!? che
    > > storia!
    > >
    > > Annoiato
    > >
    >
    > Non ti ha mai chiamato google? fatti tuoi si vede
    > che ti ritenevano non abbastanza qualificato
    > nemmeno per fare il primo
    > colloquio
    > Problema tuo.
    >
    > > lo sappiamo tutti che se ci presentiamo col
    > > curriculum e facciamo la selezione lo scopriamo
    > > da soli come funziona, ma non è che *FORSE* te
    > > l'ha chiesto a te (visto che sembra tu ne abbia
    > > avuto a che fare) visto che *FORSE* un lavoro ce
    > > l'ha già e non gli importa un fico secco di
    > > perder tempo solo per confermare o no le parole
    > > di un ipotetico trollo di
    > > PI?
    >
    > Ecco tu parla per ipotesi io l'ho fatto e la mia
    > decisione e stata no
    > grazie.
    > Non mi va di spiegarla anche perche' se spiego
    > troppi particolari capiscono chi
    > sono.
    > Non ci sei arrivato a questo ragionamento?
    > Ah capisco perche' non ti hanno fatto e nemmeno
    > ti faranno mai il primo
    > colloquio
    >
    >
    > > dunque o spieghi oppure il tuo commento, come
    > > tutto il 3ad non serve ad una benemerita
    > > cippa.
    >
    > Ti ho detto ci sono andato, non mi e' piaciuto il
    > loro modo
    >
    > di evangelizzare e di volere tecnici che vanno in
    > giro tutto il giorno a dire quanto e' bello
    > google.
    > i googlerincoglioniti come nel film di bozzetto
    > vip mio fratello super uomo (alla happy betty)
    > vediti il film e capisci cosa voglio
    > dire.
    >
    > Di ricoglioniti come vedi da questi commenti ce
    > ne sono gia'
    > troppi
    >
    > > della serie "ho visto cose che voi
    > > umani..."
    eh si, e la marmotta incartava la
    > > cioccolata...
    > >
    > > Anonimo
    >
    > ecco bravo ora sparisci
  • Credo che anonimo sia sincero anche se un filo di invidia, di presunzione e di egocentrismo li vedo anch'io. Così come eticamente sono contro i monopoli e contro la manipolazione delle informazioni (chi ci da la certezza che non succede già anche con loro?)
    Non ho nessun problema a dire il mio nome (vero) e ad affermare che anche relativamente alla mia esperienza personale la prima impressione è stata quella di gente che se la tira e che ha un modo di porsi (a cominciare dal portinaio fino al manager) e di evangelizzare ai limiti del vergognoso.
    Dall'altro lato però bisogna riconoscere quello che hanno fatto non è molto diverso da quello che berlusconi ha fatto in italia con la televisione. Tolto il "come", il fatto che ora facciano il bello ed il cattivo tempo può suscitare sia invidia che rabbia ma non so chi di noi non vorrebbe aver inventato QUEL motore di ricerca, QUELLO stramaledetto algoritmo, QUELLA IDEA GENIALE che si chiama AdWords...
    La differenza sostanziale tra loro e mediaset è che con internet, bene o male, noi di PI ci lavoriamo tutti e penso che buona parte di noi venderebbe l'anima al diavolo per andare a Mountain View a conoscere Vinton Cerf e compagnia bella.
    Se nell'ufficio di fianco al mio lavorasse Linus Torvalds o Steve Jobs probabilmente farei il figo molto più di quanto lo faccio adesso e per non avere tendenze suicide mi tocca pensare che non lo conosco e non lavora con me solo perchè è troppo stronzo lui o non ho rubato io.. ma sarà vero?
    non+autenticato
  • Quali sono le regole di assunzione di un azienda da 10 dipendenti?
    non+autenticato
  • - Scritto da: Loris Batacchi
    > Quali sono le regole di assunzione di un azienda
    > da 10
    > dipendenti?

    Dipende in generale uno come te non lo assumerebbero comunque mai, ma non ti preoccupare paparino ha pensato di piazzarti da qualche parte a far danni.
    Basta che i danni non li fai da me, io sono anche daccordoA bocca aperta
    non+autenticato