Dopo Murati lasciano anche altri due manager di OpenAI

OpenAI sta attraversando un periodo di significativi cambiamenti nella leadership. Mercoledì, il responsabile della ricerca Bob McGrew e il vicepresidente della ricerca Barret Zoph hanno rassegnato le dimissioni, poche ore dopo l’annuncio dell’uscita del CTO Mira Murati.

Ondata di dimissioni ai vertici di OpenAI

Il CEO Sam Altman ha rivelato le ultime due partenze in un post su X, sottolineando che le decisioni sono state prese in modo indipendente e amichevole. Questi avvicendamenti si aggiungono a quelli di altri importanti dirigenti, come il ricercatore Andrej Karpathy, il cofondatore John Schulman e il responsabile della sicurezza Jan Leike, che hanno lasciato l’azienda negli ultimi mesi.

i just posted this note to openai:

Hi All–

Mira has been instrumental to OpenAI’s progress and growth the last 6.5 years; she has been a hugely significant factor in our development from an unknown research lab to an important company.

When Mira informed me this morning that…

— Sam Altman (@sama) September 26, 2024

Nuove nomine e riorganizzazione del team di leadership

Per gestire il periodo di transizione, Altman ha annunciato una serie di promozioni e nuovi ruoli all’interno dell’azienda. Mark Chen è stato nominato nuovo vicepresidente della ricerca e guiderà l’organizzazione di ricerca in collaborazione con Jakub Pachocki, che assume il ruolo di capo scienziato.

Matt Knight, già responsabile della sicurezza, diventerà il responsabile della sicurezza informatica, mentre Kevin Weil e Srinivas Narayanan continueranno a guidare il team applicato, occupandosi di portare la tecnologia di OpenAI a clienti aziendali e privati. Inoltre, Josh Achiam, uno scienziato ricercatore, assumerà il nuovo ruolo di responsabile dell’allineamento della missione, lavorando trasversalmente per garantire il successo della missione dell’azienda.

Sfide e opportunità

Altman ha cercato di rassicurare il personale e gli osservatori esterni, affermando che i cambiamenti di leadership sono una parte naturale delle aziende in rapida crescita e con sfide impegnative. Nonostante la brusca tempistica delle dimissioni, ha sottolineato che OpenAI non è un’azienda convenzionale e che le ragioni fornite da Murati per la sua uscita, legate alla fase di crescita dell’azienda, hanno senso.

I dirigenti uscenti hanno espresso la loro fiducia nella leadership di OpenAI e hanno sottolineato come la loro esperienza in azienda sia stata sorprendente, evidenziando la crescita straordinaria dell’organizzazione negli ultimi anni.

Nonostante i recenti addii, va detto che, OpenAI rimane un’azienda di primo piano nel campo dell’intelligenza artificiale, con una valutazione di 150 miliardi di dollari e piani per una transizione da entità non profit a scopo di lucro. Tuttavia, le dimissioni di alto profilo sollevano interrogativi sulla direzione futura dell’azienda e sui possibili disaccordi interni. Delle 13 persone che hanno contribuito a fondare OpenAI nel 2015, ne rimangono solo tre…