Gaia Bottà
martedì 25 novembre 2008

Google, fuori in 10mila?

Mountain View si preparerebbe a sfrondare sui collaboratori esterni. Ma dalla Grande G minimizzano: tutto calcolato da tempo

Roma - In rete rimbalzano numeri e apprensioni: Google sarebbe pronta a rinunciare a 10mila lavoratori, Google non sarebbe immune alla crisi che non sembra risparmiare l'IT.

Ristrutturazioni e sforbiciate sono all'ordine del giorno: questo il clima nel quale si è alimentato il passaparola, scaturito da un rumor a cui a dato voce Silicon Valley WebGuild. Google conta su 30mila dipendenti, 10mila dei quali assunti come consulenti esterni a tempo determinato: Sergey Brin avrebbe in passato ammesso che la forza lavoro di questa categoria sarebbe effettivamente troppo consistente.

Da Mountain View sembrano confermare, scansando però l'idea che anche Google stia vacillando sotto i colpi inferti dalla crisi economica: "Ne abbiamo 10mila e abbiamo da tempo un piano per ridurre significativamente questo numero". Il taglio sarebbe stato deciso, spiegano dal dipartimento di pubbliche relazioni, da prima che la situazione economica generale si acutizzasse.Non è dato sapere se la Grande G licenzierà o si limiterà a non rinnovare contratti a tempo determinato, non è dato sapere quale sia il numero dei lavoratori che dovranno rimettersi in gioco. Certo è che, secondo le stime degli analisti, nella Silicon Valley sono 140mila i lavori persi negli ultimi mesi: Google ha già iniziato a tagliare sui viveri. (G.B.)
17 Commenti alla Notizia Google, fuori in 10mila?
Ordina
  • Prendiamo ad esempio i programmatori; sono persone che per essere formate al loro mestiere devono investire anni della loro vita (programmare non è facile). Possibile che tutta questa competenza acquisita con fatica e dedizione valga così poco ?
    non+autenticato
  • ieri sera alle iene guardavo una intervista ad un italiano che lavora
    ( o lavorava ..boh..magari l han segato pure lui) a Google e vedevi sti megauffici con la gente in bici, caffe gratis per tutti,
    uee che bello la coca cola gratis nel frigo macchinette senza spiccioli..ue che bello perche qua in america e diverso fanno tutto per tenerti e che bello giochiamo a pallavolo di fuori...
    bene..possiamo assumerli a Microsoft come CO.CO.CO a 600 euro al mese..popcorn e gazzosa gratis per tutti..
    non+autenticato
  • http://www.j3njy.it/2008/11/25/leconomia-e-in-un-c.../

    Se qualcuno è interessato alla mia "analisi" non solo in ambito IT il link è quello sopra !
    non+autenticato
  • Sito simpaticoA bocca aperta

    Comunque sembra dubbio che saltano via 10'000 posti di lavoro (tra l'altro sembra che erano sempre temporanei questi qua).

    Mah...
    non+autenticato
  • Ma anche a casa Google, come da Microsoft, le macchinette distribuiscono la cocacola gratis? sarebbe interessante capirlo, per vedere se effettivamente non vi siano altri tagli... ma forse tagliare sulle macchinette genererebbe più scontenti...
  • che commento stupido
  • Non è un commento stupido: quanto ci sono delle persone che devono lasciare il posto di lavoro, vuol dire che è momento di stringere la cinghia. Allora, si è stretta la cinghia subito sui lavoratori o prima si è cercato di tagliare le spese veramente superflue?

    Non mi pare di aver detto una cretinata, no?
  • insomma vuoi sapere se hanno chiuso la piscina, la palestra, hanno venduto le playstation...
    Guugle è buona!

    E anche se non fosse così non è un onlus e come società che deve fare profitti se vede un'area superflua può mandare a casa la gente. E si, anche se avessero le fontane che sparano succo di frutta negli uffici.
  • Ma la serietà di un datore di lavoro, a meno per quanto mi riguarda, si calcola anche considerando il rispetto che ha per quei "numeri" che percepiscono il suo stipendio.
    Certo, poi in USA le cose funzionano molto diversamente rispetto a qui da noi, però.... mi auguro solo che adesso non mi chiudano Orkut a causa della mancanza di personale! In lacrime
  • Se ho un ramo da tagliare perchè è in perdita e il progetto non interessa perchè devo privare gli altri che lavorano e producono di certi vantaggi e preservare questi che non mi servono?

    Questa è la mentalità che dovrebbe esserci anche in Italia e vedi quanti scansafatiche si ritrovano per strada.
  • - Scritto da: Renji Abarai
    > Se ho un ramo da tagliare perchè è in perdita e
    > il progetto non interessa perchè devo privare gli
    > altri che lavorano e producono di certi vantaggi
    > e preservare questi che non mi
    > servono?
    >
    > Questa è la mentalità che dovrebbe esserci anche
    > in Italia e vedi quanti scansafatiche si
    > ritrovano per
    > strada.

    hai pienamente ragione. dobbiamo smetterla con l'assistenzialismo italiano
    non+autenticato
  • > Se ho un ramo da tagliare perchè è in perdita e
    > il progetto non interessa perchè devo privare gli
    > altri che lavorano e producono di certi vantaggi
    > e preservare questi che non mi servono?

    "Dignità della persona": prima dovresti tagliare tutto il superfluo e se non basta, solo allora, effettuare i licenziamenti.
    non+autenticato
  • - Scritto da: anonimo

    > "Dignità della persona": prima dovresti tagliare
    > tutto il superfluo e se non basta, solo allora,
    > effettuare i licenziamenti.

    Interesse dell'azienda: per mantenere e spronare "X" dipendenti in maniera dignitosa e che fanno il loro lavoro, tagliare i rami marci che portano solo costi.
  • Tipico atteggiamento da imprenditore/dirigente itaGliano, appena uscito dal LIUC e infarcito di cazzate.
    Tronchetti Brovera sarebbe orgoglioso di te...
    Un po' meno la gente sulle cui spalle e famiglie si è arricchito.
  • La gente che lavora e non ha paura di sgobbare trova sempre lavoro.
    I laureati fighetti stanno in cerca una vita e mezzo.
 

La soluzione ideale per Security and Video Managed: le innovazioni Cisco.

SQL Server aspetti avanzati

SQL Server aspetti avanzati

Microsoft SQL Server per molti versi non è solo un database. Lo si può considerare come un ambiente completo che espone al programmatore funzionalità complesse che abbracciano a 360 [...]